為了讓新員工快速融入公司，適應工作環(huán)境和工作內容，增強團隊感和認同感，集團公司行政人資部于6月20日組織開(kāi)展了2020年首期新員工培訓。因疫情防控原因，此次培訓通過(guò)“騰訊會(huì )議”軟件線(xiàn)上進(jìn)行，培訓共有哈市公司、齊市公司共計5名新員工參加。

集團公司行政人資部副總監孫鐵柱對全體新員工表示歡迎，對為此次培訓精心準備的領(lǐng)導和主講人表示感謝。培訓首先由集團公司領(lǐng)導陳慧宇向新員工介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和發(fā)展方向等內容，陳總希望所有新員工能夠與企業(yè)共同成長(cháng)，快速融入企業(yè)中，早日做出成績(jì)。

隨后孫鐵柱向新員工介紹了公司組織架構、薪酬體系、福利待遇等內容，公司有著(zhù)完善的薪酬體系和晉升渠道，鼓勵新員工提升能力，實(shí)現薪酬的提升。齊市公司行政人資部人事專(zhuān)員崔婉婷向新員工講解了考勤制度、入職、轉正、離職相關(guān)規定和勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)規定等。齊市公司副總經(jīng)理王詩(shī)赤和財務(wù)部副總監任立虎為新員工講解了財務(wù)相關(guān)制度和流程。

陳總做了總結講話(huà)，肯定了本次培訓的意義和目的，建議集團公司行政人資部將培訓工作深入下去，通過(guò)調查問(wèn)卷的形式，充分了解各部門(mén)所需，組織更多的專(zhuān)業(yè)培訓。

通過(guò)培訓，新員工既加深了對公司的了解，也加強了團隊認同感。入職培訓是新員工逐漸適應環(huán)境，順利投入工作的一個(gè)重要指引。希望以后工作中，他們既能仰望天空，心存高遠，也要腳踏實(shí)地，心懷感恩，不斷提升自己個(gè)人能力，為公司的發(fā)展貢獻力量，也為自我的成長(cháng)不斷努力！

【責任編輯 孫鐵柱】