前進(jìn)路上爭先鋒，飽蘸豪情寫(xiě)華章。乘夏日之風(fēng)，龍慶公司于2016年7月9日在哈爾濱同心大廈隆重召開(kāi)公司半年工作總結會(huì )議，董事長(cháng)劉立柱同志作重要講話(huà)，公司中高管及骨干力量均參加了此次會(huì )議。

會(huì )上，各部門(mén)、各分公司負責人匯報了上半年工作完成情況及下半年工作計劃安排，對未完成的工作進(jìn)行了深入分析，并認真查找工作中的不足。在聽(tīng)取各單位匯報后，董事長(cháng)對上半年工作進(jìn)行了******總結，對公司經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)拓、安全等工作進(jìn)行了點(diǎn)評，特別對哈網(wǎng)上半年的工作以及各油站銷(xiāo)售工作給予了充分肯定，同時(shí)也指出了存在的問(wèn)題和不足。董事長(cháng)要求各部門(mén)立足存在問(wèn)題和工作目標，及時(shí)調整思路，全力推動(dòng)年度目標任務(wù)順利完成。

董事長(cháng)強調下半年重點(diǎn)抓好幾方面工作：               一、全力抓好安全運行管理工作。

二、經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)拓全力以赴完成年度目標，加大獎勵力度。

三、高層管理團隊年末前實(shí)現年輕化（年齡在45歲以下）。

根據董事長(cháng)指示，會(huì )議做出了對公司管理模式進(jìn)行了調整的決定，取消總公司副總崗位編制，繼續實(shí)行總經(jīng)理領(lǐng)導下的總監負責制；年齡超過(guò)45歲的高管部分退二線(xiàn)，為年輕人扶上馬、送一程，實(shí)現高管團隊年輕化；會(huì )議還研究并宣布了部分中高管干部任免。

會(huì )后，董事長(cháng)特意安排中高層管理干部進(jìn)行了旅游，讓中高層管理干部釋放工作壓力，全力備戰下半年工作。

人生需要有驛站，忙碌的工作之余也需要全身心的放松，半年度會(huì )議在愉快的旅游中結束了，龍慶人將全身心的投入到下半年的工作中，將會(huì )以百分百的工作激情來(lái)回報董事長(cháng)對全體員工的厚愛(ài)，也將會(huì )為龍慶的發(fā)展增添新的動(dòng)力。